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IPSUM-Wege zu Ihren Zielen

IPSUM – Potenziale für Menschen und Unternehmen

Ein multinationales, inhabergeführtes Unternehmen im Werkzeugbau wünschte sich einen stärkeren Zusammenhalt der Abteilung „Kommunikation". Es mangelte – nach Aussage der Leitung – am Teamverständnis und an der Kommunikationskultur in der Abteilung. Sowohl Mitarbeiter anderer Abteilungen als auch externe Kunden bekämen dies zu spüren und folglich trafen erste Beschwerden bei der Unternehmensleitung ein.

Ein IPSUM-Weg:

Auf Basis von Vorgesprächen mit der Abteilung „Kommunikation", mit Mitarbeitern anderer Abteilungen sowie zentralen Führungskräften und externen Kunden entwickelten wir einen IPSUM-Weg: Ein Training-Coaching-Training Konzept, das seine Umsetzung sowohl außerhalb der Kundenbüros (in diesem Falle konnten wir die IPSUM Akademie nutzen), als auch vor Ort im Unternehmen fand: In der inspirierenden Umgebung des Schulgartens haben wir eine gemeinsame Vision für die Abteilung erarbeitet, „Spielregeln" für die Zusammenarbeit aufgestellt, eine feedback-Kultur entwickelt und ein gemeinsames Verständnis für die Arbeit als Team und zu den Schnittstellen nach innen und außen etabliert.

LernspielTeam-LoesungNachbesprechungHerausforderungenTeam-MitgliederLerntransferErlebnislernenDISC-Model

In Einzel- und Teamcoachings vor Ort im Unternehmen begleitete IPSUM das Team bei der Umsetzung der erarbeiteten Elemente in den betrieblichen Alltag. Der Erfolg des Projekts spiegelt sich in der kontinuierlich steigenden Wertschätzung, die sich aus Kundenfeedbacks und Ergebnissen der internen Mitarbeiterbefragung ableiten lässt.